近日，由人力資源和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心(以下簡稱人社部社保中心)主辦、中國太平保險集團有限責任公司(以下簡稱中國太平)旗下太平養(yǎng)老保險股份有限公司(以下簡稱太平養(yǎng)老)協(xié)辦的“職業(yè)年金管理研討會”在北京成功舉辦。人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松、副書記周紅，人社部基金監(jiān)督局補充保險基金監(jiān)管處處長劉新年，人社部社保中心職業(yè)年金處處長王發(fā)運，中國太平總經(jīng)理助理焦艷軍出席會議并發(fā)表講話。人社部社保中心和來自全國19個省市地區(qū)的人社部門職業(yè)年金工作負責人、專業(yè)機構(gòu)代表等共90余人出席會議。

　　高度重視，做好職業(yè)年金管理工作

　　會上，人社部社保中心主任唐霽松作了題為《加快推進職業(yè)年金管理各項工作》的講話，他指出，職業(yè)年金是國家深化養(yǎng)老保險制度改革，建立多層次養(yǎng)老保險體系的重大實施戰(zhàn)略，對于人社部門和金融機構(gòu)都是一項全新的工作，需要加強深入探討與交流。

　　隨后，人社部基金監(jiān)督局處長劉新年深入解讀了職業(yè)年金現(xiàn)行制度。人社部社保中心職業(yè)年金處處長王發(fā)運介紹了目前中央機關(guān)職業(yè)年金管理工作的情況。

　　交流經(jīng)驗，推動職業(yè)年金全面啟動

　　中國太平總經(jīng)理助理焦艷軍表示， 中國太平旗下太平養(yǎng)老在養(yǎng)老金管理領(lǐng)域，擁有12年企業(yè)年金運營和13年香港強積金管理實踐經(jīng)驗，具備深厚的專業(yè)實力。在職業(yè)年金方面，太平養(yǎng)老已經(jīng)開展了多年專業(yè)研究，協(xié)助人社經(jīng)辦部門做了大量前期準備。2004年參與遼寧省企業(yè)年金試點工作，并將經(jīng)驗推廣到全國，承接了16個省市的社保轉(zhuǎn)移工作;2009年參與人社部專項課題研究，為2011年國務(wù)院出臺《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》提供了有力的技術(shù)支撐和政策參考;2014年底作為主要受邀專業(yè)機構(gòu)，參加了人社部社保中心組織的中直機關(guān)職業(yè)年金啟動工作，并在后期全程參與了包括技術(shù)咨詢、系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)測試等一系列工作。目前，太平養(yǎng)老承接了人社部社保中心委托的職業(yè)年金專項課題研究工作。隨著職業(yè)年金工作的深入推進，太平養(yǎng)老在探索實踐中積極做好一系列準備，組建了專業(yè)的服務(wù)團隊，構(gòu)建升級了信息管理系統(tǒng)，建立了三位一體的信息管理架構(gòu)，建設(shè)了科學完善的投資監(jiān)督體系。

　　面向未來，太平養(yǎng)老將按照集團精品戰(zhàn)略要求，緊扣打造“卓越的養(yǎng)老資產(chǎn)管理和民生保障管理綜合服務(wù)提供商”的目標，積極發(fā)揮自身在職業(yè)年金制度建設(shè)和咨詢服務(wù)的優(yōu)勢，全力協(xié)助各地區(qū)社保經(jīng)辦部門啟動職業(yè)年金業(yè)務(wù)提供專業(yè)服務(wù)，為各地職業(yè)年金制度建設(shè)和計劃實施作出更大貢獻。