日前，萬家品質生活宣布將召開份額持有人大會，將基金類型由股票型改為混合型。事實上，這距萬家品質生活成立不到半年，還差幾天建倉期才滿。

　　另外對于投資者來說，值得注意的是，萬家品質生活的基金經理已是一拖七，管理壓力非常大。

　　建倉期未滿就謀求轉型

　　萬家基金公告稱，旗下股票型基金萬家品質生活將召開份額持有人大會，對萬家品質生活轉型事宜進行表決。根據(jù)公告，萬家基金表示為提高基金資產的運作效率，保護基金份額持有人利益，擬將萬家品質生活轉型為混合型基金，其倉位限制將由最低80%放寬至0%—90%。如果轉型成功，那么萬家基金旗下將不再有普通股票型基金，權益類產品中靈活配置型基金將成為主要品種。

　　去年8月份，由于股票型基金股票倉位下限為80%的政策規(guī)定正式開始實施，因此在8月份之前，曾出現(xiàn)一波基金轉型潮，許多股票型基金轉型為混合型基金，不少基金公司甚至不再保留股票型基金，將股票型基金全部轉為混合型基金。除此之外，在新規(guī)正式實施前夕，倉位限制為0-95%的靈活配置型基金已經成為基金公司上報的主流品質，不打算擴展股票型基金產品線的公司已經減少甚至停止了股票型基金的申報。

　　萬家品質生活成立于2015年8月6日，正是新規(guī)開始實施前后。截止去年四季度末，萬家品質生活的股票倉位為56%。以6個月的建倉期計算，目前萬家品質生活建倉期將滿，萬家基金選擇在建倉期滿之前著手轉型事宜，以不受80%最低倉位的市場限制。有投資者不禁要問，成立沒“滿月”，萬家品質生活就要轉型，那為什么在申報時萬家品質生活沒有考慮到類型問題。公司沒有前瞻的眼光嗎？

　　獲批一年才發(fā)行

　　事實上，萬家品質生活申報獲批于2014年5月13日。當時滬指正在經歷2000點至2200點區(qū)間大半年的徘徊期。2014年7月，藍籌股才帶動大盤開始了一波上升趨勢。除市場因素外，或許還有多種原因，萬家基金選擇了延遲推出萬家品質生活。但自萬家品質生活獲批至成立以前，萬家基金陸續(xù)推出了萬家日日薪貨幣、萬家添利債券、萬家現(xiàn)金寶貨幣、萬家新利靈活配置、萬家雙利債券 、萬家瑞豐靈活配置和萬家瑞興靈活配置多只基金。以固定收益類和配置型基金為主。

　　而到了2015年7月13日萬家品質生活開始募集的時候，市場正經歷了一波從5000點到3300點的急速殺跌行情中。因此萬家品質生活的首募數(shù)據(jù)也不太靚麗，為3.391億元。萬家生活品質的成立之路也可謂曲折。

　　成立之后，萬家品質生活恰逢9月市場震蕩期，逐步開始建倉，到了四季度，A股市場展開反彈，萬家品質生活因而獲利，去年四季度，該基金上漲26.61%，在同類基金中排名中上游。截止四季度末，該基金資產規(guī)模為2.59億元，相較成立時有所縮水。

　　不過，對于投資者來說，需要值得注意的是，根據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，目前萬家基金擁有23只基金，但基金經理卻只有5人，也就是說，每位基金經理至少要單獨管理4只以上基金人手才夠用。而考慮到雙基金經理制，有的基金經理可能不只管4、5只。比如萬家品質生活的基金經理莫海波單獨管理6只基金，與他人共同管理1只基金，屬于一拖七。在這種背景下，基金業(yè)績自難有所保障。對此，《金融投資報》在此前發(fā)表的文章《萬家新興藍籌延長募集 擬任經理將“一拖七”》中有所分析，感興趣的讀者可以關注。