據(jù)保監(jiān)會消息，為了進一步完善保險公司合規(guī)管理制度，提高保險合規(guī)監(jiān)管工作的科學(xué)性和有效性，保監(jiān)會啟動了《保險公司合規(guī)管理指引》的修改工作，起草形成《保險公司合規(guī)管理辦法（征求意見稿）》，現(xiàn)向社會公開征求意見。該征求意見稿提出保險公司應(yīng)當(dāng)建立三道防線的合規(guī)管理框架，確保三道防線各司其職，協(xié)調(diào)配合。

　　第一道防線

　　保險公司各部門和業(yè)務(wù)單位履行合規(guī)管理的第一道防線職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)的合規(guī)管理負有直接和第一位的責(zé)任。其負責(zé)人應(yīng)當(dāng)勤勉盡職做好合規(guī)管理，兼職合規(guī)人員協(xié)助負責(zé)人進行合規(guī)管理。

　　保險公司各部門應(yīng)當(dāng)主動進行日常的合規(guī)管控，定期進行合規(guī)自查，并向合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位提供合規(guī)風(fēng)險信息或者風(fēng)險點，支持并配合合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位的合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和評估。

　　第二道防線

　　保險公司合規(guī)管理部門履行合規(guī)管理的第二道防線職責(zé)。合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十五條規(guī)定的職責(zé)，向公司各部門、業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)活動提供合規(guī)支持，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門和業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)管理各項工作。

　　第三道防線

　　保險公司內(nèi)部審計部門履行合規(guī)管理的第三道防線職責(zé)，對公司合規(guī)管理情況進行定期的獨立審計�！　�

　　以下是反饋方式及征求意見稿全文：

　　公眾可通過以下途徑和方式提出反饋意見：

　　一、通過電子郵件將意見發(fā)送至：law@circ.gov.cn。

　　二、通過信函方式將意見寄至：北京市西城區(qū)金融大街15號中國保監(jiān)會法規(guī)部法規(guī)處（郵政編碼：100033），并請在信封上注明“合規(guī)管理辦法征求意見”字樣。

　　三、通過傳真方式將意見發(fā)送至：010-66288161。

　　意見反饋截止時間為2016年10月28日。

　　保險公司合規(guī)管理辦法

　　（征求意見稿）

　　第一章 總則

　　第一條【制定目的】為了規(guī)范保險公司治理結(jié)構(gòu)，加強保險公司合規(guī)管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國保險法》、《保險公司管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章，制訂本辦法。

　　第二條【合規(guī)相關(guān)定義】本辦法所稱的合規(guī)是指保險公司及其保險從業(yè)人員的保險經(jīng)營管理行為應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律準則、公司內(nèi)部管理制度以及誠實守信的道德準則。

　　本辦法所稱的合規(guī)風(fēng)險是指保險公司及其保險從業(yè)人員因不合規(guī)的保險經(jīng)營管理行為引發(fā)法律責(zé)任、行政處罰、財務(wù)損失或者聲譽損失的風(fēng)險。

　　第三條【合規(guī)管理】合規(guī)管理是保險公司通過建立合規(guī)治理機制，制定和執(zhí)行合規(guī)政策，開展合規(guī)審核、合規(guī)檢查、合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測、合規(guī)考核及合規(guī)培訓(xùn)等措施，預(yù)防、識別、評估、報告和應(yīng)對合規(guī)風(fēng)險的行為。

　　合規(guī)管理是保險公司全面風(fēng)險管理的一項重要內(nèi)容，也是實施有效內(nèi)部控制的一項基礎(chǔ)性工作。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定，建立健全合規(guī)管理制度，完善合規(guī)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)管理責(zé)任，構(gòu)建合規(guī)管理體系，推動合規(guī)文化建設(shè)，有效識別并積極主動防范化解合規(guī)風(fēng)險，確保公司穩(wěn)健運營。

　　第四條【合規(guī)文化】保險公司應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和培育良好的合規(guī)文化，努力培育公司全體保險從業(yè)人員的合規(guī)意識，并將合規(guī)文化建設(shè)作為公司文化建設(shè)的一個重要組成部分。

　　保險公司董事會和高級管理人員應(yīng)當(dāng)在公司倡導(dǎo)誠實守信的道德準則和價值觀念，推行主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念，促進保險公司內(nèi)部合規(guī)管理與外部監(jiān)管的有效互動。

　　第五條【集團合規(guī)管理】 保險集團公司應(yīng)當(dāng)建立集團整體的合規(guī)管理體系，加強對全集團合規(guī)管理的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，提高集團整體合規(guī)管理水平。各成員公司應(yīng)當(dāng)貫徹落實集團整體合規(guī)管理要求，對自身合規(guī)管理負首要責(zé)任。

　　第六條【合規(guī)外部監(jiān)督】中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)依法對保險公司合規(guī)管理實施監(jiān)督檢查和評估。

　　第二章 董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理的合規(guī)職責(zé)

　　第七條【董事會合規(guī)職責(zé)】保險公司董事會對公司的合規(guī)管理承擔(dān)最終責(zé)任，履行以下合規(guī)職責(zé)：

　�。ㄒ唬�審議批準合規(guī)政策,監(jiān)督合規(guī)政策的實施，并對實施情況進行年度評估；

　�。ǘ�）審議批準并向中國保監(jiān)會提交公司年度合規(guī)報告，對年度合規(guī)報告中反映出的問題，采取措施解決；

　　（三）決定合規(guī)負責(zé)人的聘任、解聘及報酬事項；

　�。ㄋ模�決定公司合規(guī)管理部門的設(shè)置及其職能；

　�。ㄎ澹┍ＷC合規(guī)負責(zé)人獨立與董事會、董事會專業(yè)委員會進行溝通；

　　(六)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　第八條【董事會授權(quán)專業(yè)委員會履行合規(guī)職責(zé)】保險公司董事會可以授權(quán)專業(yè)委員會履行以下合規(guī)職責(zé)：

　�。ㄒ唬�審核公司年度合規(guī)報告；

　　（二）聽取合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)管理部門有關(guān)合規(guī)事項的報告；

　　（三）監(jiān)督公司合規(guī)管理，了解合規(guī)政策的實施情況和存在的問題，并向董事會提出意見和建議；

　�。ㄋ模┕�司章程規(guī)定或者董事會確定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　第九條【監(jiān)事會合規(guī)職責(zé)】保險公司監(jiān)事或者監(jiān)事會履行以下合規(guī)職責(zé)：

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督董事和高級管理人員履行合規(guī)職責(zé)的情況；

　�。ǘ�）監(jiān)督董事會的決策及決策流程是否合規(guī)；

　　（三）對引發(fā)重大合規(guī)風(fēng)險的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

　�。ㄋ模┫蚨�事會提出撤換公司合規(guī)負責(zé)人的建議，并附正當(dāng)理由；

　�。ㄎ澹┮婪ㄕ{(diào)查公司經(jīng)營中引發(fā)合規(guī)風(fēng)險的異常情況，并可要求公司相關(guān)高級管理人員和部門協(xié)助；

　�。�六）公司章程規(guī)定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　第十條【總經(jīng)理合規(guī)職責(zé)】保險公司總經(jīng)理履行以下合規(guī)職責(zé)：

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)董事會的決定建立健全公司合規(guī)管理組織架構(gòu)，設(shè)立合規(guī)管理部門，并為合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)管理部門履行職責(zé)提供充分條件；

　�。ǘ�）審核公司合規(guī)政策,報經(jīng)董事會審議后執(zhí)行；

　　（三）每年至少組織一次對公司合規(guī)風(fēng)險的識別和評估，并審核年度公司合規(guī)管理計劃；

　　（四）審核并向董事會或者其授權(quán)的專業(yè)委員會提交公司年度合規(guī)報告；

　　（五）發(fā)現(xiàn)公司有不合規(guī)的經(jīng)營管理行為的，應(yīng)當(dāng)及時制止并采取適當(dāng)?shù)难a救措施，追究違規(guī)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定進行報告；

　�。�六）公司章程規(guī)定、董事會確定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　保險公司分公司和中心支公司總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行前款第（三）和第（五）項規(guī)定的合規(guī)職責(zé)，以及保險公司確定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　第三章 合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)管理部門

　　第十一條【合規(guī)負責(zé)人】保險公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立合規(guī)負責(zé)人。合規(guī)負責(zé)人是保險公司的高級管理人員。合規(guī)負責(zé)人不得兼管公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)、資金運用和內(nèi)部審計部門等可能存在利益沖突的部門。

　　本條所稱的業(yè)務(wù)部門指保險公司設(shè)立的負責(zé)銷售、承保、理賠等保險業(yè)務(wù)的部門。

　　第十二條【合規(guī)負責(zé)人的任命和解聘】保險公司任命合規(guī)負責(zé)人，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》和中國保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定申請核準該擬任人員的任職資格。

　　保險公司解聘合規(guī)負責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)在解聘后10日內(nèi)向中國保監(jiān)會報告并說明原因。

　　第十三條【合規(guī)負責(zé)人職責(zé)】保險公司合規(guī)負責(zé)人對董事會負責(zé)，接受董事會和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，并履行以下職責(zé)：

　　（一）制定和修訂公司合規(guī)政策并報總經(jīng)理審核；

　　（二）將董事會審議批準后的合規(guī)政策傳達給公司保險從業(yè)人員，并組織執(zhí)行；

　　（三）全面負責(zé)公司的合規(guī)管理工作，制訂公司年度合規(guī)管理計劃，并領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門；

　　（四）向總經(jīng)理、董事會或者其授權(quán)的專業(yè)委員會定期提出合規(guī)改進建議，及時報告公司和高級管理人員的重大違規(guī)行為；

　�。ㄎ澹�審核合規(guī)管理部門出具的合規(guī)報告等合規(guī)文件；

　�。�六）公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他合規(guī)職責(zé)。

　　第十四條【合規(guī)管理部門】保險公司總公司及省級分公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置合規(guī)管理部門。保險公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、組織架構(gòu)和風(fēng)險管理工作的需要，在其他分支機構(gòu)設(shè)置合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位。

　　保險公司分支機構(gòu)的合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位及其合規(guī)人員，對上級合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位負責(zé)，同時對其所在分支機構(gòu)的負責(zé)人負責(zé)。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)以合規(guī)政策或者其他正式文件的形式，確立合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)利，規(guī)定確保其獨立性的措施。

　　第十五條【合規(guī)獨立性】保險公司必須確保合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位的獨立性，并對其實行獨立預(yù)算和考評。合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位應(yīng)當(dāng)獨立于業(yè)務(wù)、財務(wù)、資金運用和內(nèi)部審計部門等可能存在利益沖突的部門。

　　第十六條【合規(guī)部門職責(zé)】合規(guī)管理部門履行以下職責(zé)：

　　（一）協(xié)助合規(guī)負責(zé)人制訂、修訂公司的合規(guī)政策和年度合規(guī)管理計劃，并推動其貫徹落實，協(xié)助高級管理人員培育公司的合規(guī)文化；

　�。ǘ�）組織協(xié)調(diào)公司各部門和分支機構(gòu)制訂、修訂公司合規(guī)管理規(guī)章制度；

　　（三）組織實施合規(guī)審核、合規(guī)檢查、合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風(fēng)險；

　�。ㄋ模┳珜懩甓群弦�(guī)報告；

　　（五）為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供合規(guī)支持，識別、評估合規(guī)風(fēng)險；

　　（六）組織公司反洗錢等制度的制訂和實施；

　�。ㄆ撸�組織學(xué)習(xí)重要監(jiān)管文件，開展合規(guī)培訓(xùn)，推動保險從業(yè)人員遵守行為準則，并向保險從業(yè)人員提供合規(guī)咨詢；

　�。ò耍�審查公司重要的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程的建議；

　　（九）保持與監(jiān)管機構(gòu)的日常工作聯(lián)系，反饋相關(guān)意見和建議；

　　（十）組織或者參與實施合規(guī)考核和問責(zé)；

　　（十一）董事會確定的其他合規(guī)管理職責(zé)。

　　合規(guī)崗位的具體職責(zé)，由公司參照前款規(guī)定確定。

　　第十七條【合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)部門的權(quán)利】保險公司應(yīng)當(dāng)保障合規(guī)負責(zé)人、合規(guī)管理部門和合規(guī)崗位享有以下權(quán)利：

　�。ㄒ唬�為了履行合規(guī)管理職責(zé)，通過參加會議、查閱文件、調(diào)取數(shù)據(jù)、與有關(guān)人員交談、接受合規(guī)情況反映等方式獲取信息；

　�。ǘ�）對違規(guī)或者可能違規(guī)的人員和事件進行獨立調(diào)查，可外聘專業(yè)人員或者機構(gòu)協(xié)助工作；

　�。ㄈ�）享有通暢的報告渠道，根據(jù)董事會確定的報告路線向總經(jīng)理、董事會授權(quán)的專業(yè)委員會、董事會報告；

　�。ㄋ模┒�事會確定的其他權(quán)利。

　　董事會和高級管理人員應(yīng)當(dāng)支持合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位和合規(guī)人員履行工作職責(zé)，并采取措施切實保障合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位和合規(guī)人員不因履行職責(zé)遭受不公正的對待。

　　第十八條【合規(guī)人員配備】保險公司應(yīng)當(dāng)為合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位配備足夠的專職合規(guī)人員。保險集團公司、保險公司總公司專職合規(guī)人員數(shù)量不少于本級機構(gòu)工作人員人數(shù)的3%。

　　保險公司省級分公司、中心支公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模、人員數(shù)量、風(fēng)險水平等因素配備專職合規(guī)人員。省級分公司專職合規(guī)人員的數(shù)量不少于兩名，中心支公司專職合規(guī)人員的數(shù)量不少于一名。

　　保險公司總公司和省級分公司應(yīng)當(dāng)為各部門配備兼職合規(guī)人員。兼職合規(guī)人員負責(zé)本部門的日常合規(guī)管理，并配合公司合規(guī)管理部門工作。保險公司應(yīng)當(dāng)建立兼職合規(guī)人員的激勵機制，促進兼職合規(guī)人員履職盡責(zé)。有條件的保險公司應(yīng)當(dāng)為支公司、營業(yè)部或者營銷服務(wù)部配備兼職合規(guī)人員。

　　第十九條【合規(guī)人員資質(zhì)】 合規(guī)人員應(yīng)當(dāng)具有與其履行職責(zé)相適應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，具有法律、保險、財會、金融等方面的專業(yè)知識，特別是應(yīng)當(dāng)具有把握法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)自律規(guī)則和公司內(nèi)部管理制度的能力。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)通過定期和系統(tǒng)的教育培訓(xùn)提高合規(guī)人員的專業(yè)技能。

　　第四章 合規(guī)管理

　　第二十條 【三道防線】保險公司應(yīng)當(dāng)建立三道防線的合規(guī)管理框架，確保三道防線各司其職，協(xié)調(diào)配合，有效參與合規(guī)管理，形成合規(guī)管理的合力。

　　第二十一條【第一道防線】 保險公司各部門和業(yè)務(wù)單位履行合規(guī)管理的第一道防線職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)的合規(guī)管理負有直接和第一位的責(zé)任。其負責(zé)人應(yīng)當(dāng)勤勉盡職做好合規(guī)管理，兼職合規(guī)人員協(xié)助負責(zé)人進行合規(guī)管理。

　　保險公司各部門應(yīng)當(dāng)主動進行日常的合規(guī)管控，定期進行合規(guī)自查，并向合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位提供合規(guī)風(fēng)險信息或者風(fēng)險點，支持并配合合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位的合規(guī)風(fēng)險監(jiān)測和評估。

　　第二十二條【第二道防線】 保險公司合規(guī)管理部門履行合規(guī)管理的第二道防線職責(zé)。合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十五條規(guī)定的職責(zé)，向公司各部門、業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)活動提供合規(guī)支持，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門和業(yè)務(wù)單位開展合規(guī)管理各項工作。

　　第二十三條【第三道防線】 保險公司內(nèi)部審計部門履行合規(guī)管理的第三道防線職責(zé)，對公司合規(guī)管理情況進行定期的獨立審計。

　　第二十四條【部門交流機制】保險公司應(yīng)當(dāng)在合規(guī)管理部門與內(nèi)部審計部門之間建立明確的合作和信息交流機制。內(nèi)部審計部門在審計結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)將審計情況和結(jié)論通報合規(guī)管理部門；合規(guī)管理部門也可以根據(jù)合規(guī)風(fēng)險的監(jiān)測情況主動向內(nèi)部審計部門提出審計建議。

　　第二十五條【合規(guī)政策】保險公司應(yīng)當(dāng)制訂合規(guī)政策，經(jīng)董事會審議通過后報中國保監(jiān)會備案。

　　合規(guī)政策是保險公司進行合規(guī)管理的綱領(lǐng)性文件，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　（一）公司進行合規(guī)管理的目標(biāo)和基本原則；

　�。ǘ�）公司倡導(dǎo)的合規(guī)文化；

　�。ㄈ�）董事會、高級管理人員的合規(guī)責(zé)任；

　�。ㄋ模┕�司合規(guī)管理框架和報告路線；

　�。ㄎ澹┖弦�(guī)管理部門的地位和職責(zé)；

　�。�六）公司識別和管理合規(guī)風(fēng)險的主要程序。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)定期對合規(guī)政策進行評估，并視合規(guī)工作需要進行修訂。

　　第二十六條【行為準則】保險公司應(yīng)當(dāng)通過制定相關(guān)規(guī)章制度，明確保險從業(yè)人員行為準則，落實公司的合規(guī)政策，并為保險從業(yè)人員執(zhí)行合規(guī)政策提供指引。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)制定公司工作崗位的業(yè)務(wù)操作程序和規(guī)范。

　　第二十七條【合規(guī)風(fēng)險的識別、評估和監(jiān)測】保險公司應(yīng)當(dāng)定期組織識別、評估和監(jiān)測以下事項的合規(guī)風(fēng)險：

　　（一）保險業(yè)務(wù)行為；

　　（二）保險資金運用行為；

　　（三）保險機構(gòu)管理行為；

　�。ㄋ模┢渌�可能引發(fā)合規(guī)風(fēng)險的行為。

　　第二十八條【合規(guī)風(fēng)險報告路線】保險公司應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)風(fēng)險報告的路線，包括：保險公司保險銷售從業(yè)人員、公司其他部門及其工作人員、兼職合規(guī)人員向合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位的報告路線，各級合規(guī)管理部門或者合規(guī)崗位上報的路線，公司合規(guī)管理部門、合規(guī)崗位和合規(guī)負責(zé)人向總經(jīng)理、董事會授權(quán)的專業(yè)委員會、董事會的報告路線。

　　保險公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定報告路線涉及的每個人員和機構(gòu)的職責(zé)，明確報告人的報告內(nèi)容、方式和頻率以及接受報告人直接處理或者向上報告的規(guī)范要求。

　　第二十九條【合規(guī)審核】保險公司合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)對下列事項進行合規(guī)審核：

　�。ㄒ唬┲匾�的內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程；

　　（二）重要的業(yè)務(wù)行為、資金運用行為和機構(gòu)管理行為。

　　第三十條【合規(guī)調(diào)查】保險公司合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)按照合規(guī)負責(zé)人、總經(jīng)理、董事會及其授權(quán)的專業(yè)委員會的要求，在公司內(nèi)進行各種合規(guī)調(diào)查。

　　合規(guī)調(diào)查結(jié)束后，合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)就調(diào)查情況和結(jié)論制作報告，并報送提出調(diào)查要求的機構(gòu)。

　　第三十一條【違規(guī)事件舉報】保險公司應(yīng)當(dāng)建立違規(guī)事件舉報機制，確保每一位保險從業(yè)人員都有權(quán)利和途徑舉報違規(guī)事件。

　　第三十二條【合規(guī)考核和問責(zé)】保險公司應(yīng)當(dāng)建立有效的合規(guī)考核和問責(zé)制度，將合規(guī)管理作為公司年度考核的重要指標(biāo)，對各級機構(gòu)及其人員的合規(guī)職責(zé)履行情況進行考核和評價，并追究違法違規(guī)事件責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第三十三條【合規(guī)考核指標(biāo)體系】 保險公司應(yīng)當(dāng)建立合規(guī)考核指標(biāo)體系。合規(guī)考核指標(biāo)至少應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

　　（一） 違規(guī)情況等結(jié)果性指標(biāo)；

　　（二） 合規(guī)風(fēng)險機制建設(shè)情況等過程性指標(biāo)；

　　（三） 否決性指標(biāo)；

　　（四）其他合規(guī)指標(biāo)。

　　保險公司各級機構(gòu)、部門及其人員年度考核指標(biāo)中的合規(guī)權(quán)重不低于10%。

　　第三十四條【合規(guī)培訓(xùn)】保險公司合規(guī)管理部門應(yīng)當(dāng)與公司相關(guān)培訓(xùn)部門建立協(xié)作機制，制訂合規(guī)培訓(xùn)計劃，開發(fā)有效的合規(guī)培訓(xùn)和教育項目，定期組織合規(guī)培訓(xùn)工作。

　　保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)參加與其職責(zé)相適應(yīng)的合規(guī)培訓(xùn)。保險從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)定期接受合規(guī)培訓(xùn)。

　　第三十五條【合規(guī)管理信息系統(tǒng)】 保險公司應(yīng)當(dāng)逐步建立有效的合規(guī)管理信息系統(tǒng)，或者通過現(xiàn)有信息系統(tǒng)保證在合規(guī)管理工作中能夠及時、準確獲取公司業(yè)務(wù)、資金運用、財務(wù)、基礎(chǔ)管理等合規(guī)管理工作所需的信息。

　　第三十六條【分支機構(gòu)合規(guī)管理】 保險公司各分支機構(gòu)主要負責(zé)人對其合規(guī)管理負有首要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和公司合規(guī)管理制度，落實上級機構(gòu)的要求，加強合規(guī)管理。

　　第五章 合規(guī)的外部監(jiān)督

　　第三十七條【監(jiān)管原則】中國保監(jiān)會根據(jù)保險公司發(fā)展實際，采取區(qū)別對待、分類指導(dǎo)的原則，加強督導(dǎo)，推動保險公司建立和完善合規(guī)管理體系。

　　第三十八條【監(jiān)管機構(gòu)對公司合規(guī)的監(jiān)督和評價】中國保監(jiān)會定期通過合規(guī)報告或者現(xiàn)場檢查等方式對保險公司合規(guī)管理工作進行監(jiān)督和評價，評價結(jié)果作為實施風(fēng)險綜合評級（分類監(jiān)管）的重要依據(jù)。

　　中國保監(jiān)會派出機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)保險公司分支機構(gòu)合規(guī)管理的有效性進行監(jiān)督和評價，評價結(jié)果作為實施分支機構(gòu)風(fēng)險綜合評級（分類監(jiān)管）的重要依據(jù)。

　　第三十九條【合規(guī)報告】保險公司應(yīng)當(dāng)在每年4月30日前向中國保監(jiān)會提交公司上一年度的年度合規(guī)報告。保險公司董事會對合規(guī)報告的真實性、準確性、完整性負責(zé)。

　　公司年度合規(guī)報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┖弦�(guī)管理狀況概述；

　�。ǘ�）合規(guī)政策的制訂、評估和修訂；

　�。ㄈ�）合規(guī)負責(zé)人和合規(guī)管理部門的情況；

　�。ㄋ模┲匾獦I(yè)務(wù)活動的合規(guī)情況；

　�。ㄎ澹┖弦�(guī)評估和監(jiān)測機制的運行；

　　（六）存在的主要合規(guī)風(fēng)險及應(yīng)對措施；

　�。ㄆ撸┲卮筮`規(guī)事件及其處理；

　　（八）合規(guī)培訓(xùn)情況；

　�。ň牛┖弦�(guī)管理存在的問題和改進措施；

　　（十）其他。

　　中國保監(jiān)會可以根據(jù)監(jiān)管需要，不定期要求保險公司報送各種綜合或者專項的合規(guī)報告。

　　第四十條【監(jiān)管措施】 保險公司及其相關(guān)責(zé)任人違反本辦法規(guī)定的，中國保監(jiān)會可以采取以下監(jiān)管措施：

　　（一）責(zé)令限期改正；

　　（二） 調(diào)整分類監(jiān)管評價；

　　（三） 調(diào)整公司治理評級；

　　（四） 監(jiān)管談話；

　　（五） 行業(yè)通報；

　　（六）其他監(jiān)管措施。

　　對拒不改正或者情節(jié)嚴重的，依法予以處罰。

　　第四十一條【責(zé)任減免】 保險公司通過有效的合規(guī)管理，主動發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，消除或者減輕違法違規(guī)后果，落實內(nèi)部責(zé)任追究，完善內(nèi)部制度和業(yè)務(wù)流程并及時向中國保監(jiān)會或者其派出機構(gòu)報告的，可依法免于追究責(zé)任或者從輕、減輕處理。

　　對于保險公司的違法違規(guī)行為，合規(guī)負責(zé)人或合規(guī)管理部門經(jīng)證明已經(jīng)履行風(fēng)險提示、報告或制止職責(zé)的，可依法免于追究責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第四十二條【適用范圍】本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)成立的保險公司、保險集團（控股）公司，外國保險公司分公司、保險資產(chǎn)管理公司以及經(jīng)中國保監(jiān)會批準成立的其他保險組織參照適用。

　　第四十三條【名詞】本辦法所稱保險公司分支機構(gòu)，是指經(jīng)保險監(jiān)督管理機構(gòu)批準，保險公司依法在境內(nèi)設(shè)立的分公司、中心支公司、支公司、營業(yè)部、營銷服務(wù)部以及各類專屬機構(gòu)。

　　本辦法所稱保險從業(yè)人員，是指保險機構(gòu)工作人員以及其他為保險機構(gòu)銷售保險產(chǎn)品的保險銷售從業(yè)人員。

　　第四十四條【解釋主體】本辦法由中國保監(jiān)會負責(zé)解釋。

　　第四十五條【施行日期】 本辦法自 年 月 日起施行。中國保監(jiān)會2007年9月7日發(fā)布的《保險公司合規(guī)管理指引》（保監(jiān)發(fā)〔2007〕91號）同時廢止。