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醫(yī)療責(zé)任保險市場必將大有可為

2016-8-10 13:50| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 1398| 評論: 0|來自: 中國保險報

一、醫(yī)療責(zé)任保險市場發(fā)展?fàn)顩r

(一)什么是醫(yī)療責(zé)任保險?

2010年7月1日,我國《侵權(quán)責(zé)任法》實施后,國內(nèi)醫(yī)療責(zé)任保險可解釋為:所謂醫(yī)療責(zé)任保險, 即醫(yī)療損害責(zé)任保險,醫(yī)院作為投保主體,對其醫(yī)務(wù)人員在診療過程中,因執(zhí)業(yè)過失造成患者人身損害,保險人按照保險合同的約定負責(zé)賠償。

屬于法人保險,一般由醫(yī)療機構(gòu)作為投保人。

(二)國家對發(fā)展醫(yī)療責(zé)任保險有何政策?

1、2007年6月21日,衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、中國保監(jiān)會下發(fā)《關(guān)于推動醫(yī)療責(zé)任保險有關(guān)問題的通知》,要求各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥管理部門和保險監(jiān)管部門要本著“積極探索、穩(wěn)步推進”的原則,積極推動醫(yī)療責(zé)任保險工作。

2、2014年,國家衛(wèi)生計生委、司法部、財政部、中國保監(jiān)會、國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)《關(guān)于加強醫(yī)療責(zé)任保險工作的意見》,明確要求衛(wèi)生計生行政部門、中醫(yī)藥管理部門要統(tǒng)一組織、推動各類醫(yī)療機構(gòu)特別是公立醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)應(yīng)保盡保。到2015年底前,全國三級公立醫(yī)院參保率應(yīng)當(dāng)達到100%;二級公立醫(yī)院參保率應(yīng)當(dāng)達到90%以上。

(三)目前國內(nèi)醫(yī)療責(zé)任保險的情況是怎樣的?

我國從80年代末開始,在北京、上海、云南、南京、青島等省市先后開展了醫(yī)療責(zé)任保險。但由于體制環(huán)境、宣傳、認(rèn)識等多方面原因,醫(yī)療責(zé)任保險發(fā)展十分遲緩,在解決醫(yī)患糾紛中的特殊作用未能得到發(fā)揮。

2000年以后,各地開始大力發(fā)展探索醫(yī)療責(zé)任保險。目前,全國各地都將醫(yī)療責(zé)任保險的推動作為衛(wèi)生行政部門的重要工作。

2014年,我國醫(yī)責(zé)險實現(xiàn)保費收入18.8億元,為各級醫(yī)療機構(gòu)提供風(fēng)險保障338億元,2014年已決賠款11.4億元,未決賠款8.7億元。

2015年,我國醫(yī)療責(zé)任保險保費收入23.64億元,為各級醫(yī)療機構(gòu)提供風(fēng)險保障506.1億元。

醫(yī)療責(zé)任保險發(fā)展呈現(xiàn)了以下幾個特點:

1、從承保公司方面說

主要是人保、平安、太保、陽光、國壽財、中華聯(lián)合等中大型保險公司承保。

2、從開展的地區(qū)方面說

北京、天津、貴州、廣西、甘肅、寧夏等以省為單位開展;

江西、遼寧、山東、河北等以市為單位開展。

3、從開展的保險經(jīng)紀(jì)公司方面說

保險經(jīng)紀(jì)公司的介入成為趨勢,大部分省份都不同程度聘請了保險經(jīng)紀(jì)人。但是只有少數(shù)幾家有專業(yè)實力的公司開展此類業(yè)務(wù)。

4、從配套機制方面來說

完善以人民調(diào)解為主體,院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、醫(yī)療風(fēng)險分擔(dān)機制有機結(jié)合的“三調(diào)解一保險”制度體系,是國家針對醫(yī)療責(zé)任保險作出的明確發(fā)展方向。

2000年以后,國內(nèi)醫(yī)療責(zé)任保險的發(fā)展往往伴隨著醫(yī)療糾紛人民調(diào)解機制的建設(shè)。

我國從2006年開始探索醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制,即醫(yī)療糾紛人民調(diào)解機制。

人民調(diào)解既是我國法制建設(shè)中一項獨特的制度,也是我國矛盾糾紛解決機制的重要組成部分,具有第三方主持、調(diào)解中立、案件處理快捷等優(yōu)勢。在現(xiàn)有法律制度下,通過人民調(diào)解委員會這個相對獨立的第三方介入醫(yī)療糾紛的處理,無疑是目前非訴訟解決醫(yī)療糾紛的最好方式。

二、存在的問題及解決思路

(一)目前醫(yī)療責(zé)任保險發(fā)展,存在哪些問題?

1、醫(yī)療機構(gòu)投保積極性不一

大型醫(yī)院的醫(yī)療收入較多,有足夠的資金處理醫(yī)療糾紛賠償,目前國內(nèi)醫(yī)療責(zé)任保險產(chǎn)品的保險金額(責(zé)任限額)一般最高500-600萬元,而對應(yīng)的保費可能會達到300多萬元,甚至有些醫(yī)院的保費接近保額。

因此,此種情況下的醫(yī)療責(zé)任保險對大型醫(yī)院的風(fēng)險損失轉(zhuǎn)嫁作用有限,醫(yī)院投保不積極。

對小醫(yī)院尤其是基層醫(yī)療機構(gòu)而言,其醫(yī)療收入較少,醫(yī)療糾紛賠償能力較弱,醫(yī)療責(zé)任保險對此類醫(yī)療機構(gòu)的風(fēng)險損失轉(zhuǎn)嫁作用較大,醫(yī)院投保積極。

2、保險公司承保積極性不一

醫(yī)療責(zé)任保險與其他責(zé)任保險有很大的不同,眾所周知,保險承保的是偶然事件,醫(yī)療責(zé)任保險承保的是醫(yī)療執(zhí)業(yè)過失,而醫(yī)療執(zhí)業(yè)過失在醫(yī)療行業(yè)屬于常發(fā)生事件,尤其是大型醫(yī)療機構(gòu),這導(dǎo)致醫(yī)療責(zé)任保險的賠付率過高,屬于保險公司謹(jǐn)慎承保的業(yè)務(wù)。

在《侵權(quán)法》實施的2010年前后,國內(nèi)醫(yī)療責(zé)任保險市場整體賠付較高,保險公司的綜合成本率達到甚至超過110%。許多保險公司不愿承保醫(yī)療責(zé)任保險,而后經(jīng)過幾年發(fā)展,尤其是國家政策的推行,醫(yī)療責(zé)任保險市場承保環(huán)境逐漸改善,但是保險公司的承保積極性還是不一。主要體現(xiàn)在兩個方面:

一方面是,不同的保險公司對于醫(yī)療責(zé)任保險的承保政策不一。大型保險公司承保積極性相對較高。由于賠付的壓力,小型保險公司的承保積極性相對較低,有些保險公司甚至不涉及該項業(yè)務(wù)。

另一方面,保險公司對于不同的醫(yī)療機構(gòu)承保積極性也不一樣。二級以上的公立醫(yī)療機構(gòu)集中了大量的醫(yī)療行為,屬于高風(fēng)險標(biāo)的,保險公司往往承保積極性不高,而對于二級以下尤其是基層醫(yī)療機構(gòu),屬于低風(fēng)險標(biāo)的,保險公司承保積極性較高。

3、人民調(diào)解制度不成熟,制約醫(yī)療責(zé)任保險的快速開展

對于醫(yī)療糾紛來說,醫(yī)療糾紛人民調(diào)解機制是解決了醫(yī)療糾紛的處理途徑,而醫(yī)療責(zé)任保險是解決了醫(yī)療糾紛賠償資金來源。兩者是流程上的對接,又相互作用,相互結(jié)合,才能發(fā)揮新型醫(yī)療糾紛處理制度的優(yōu)勢和作用。人民調(diào)解制度的發(fā)展勢必會影響醫(yī)療責(zé)任保險的發(fā)展。目前,我國的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解制度屬于探索階段,還不成熟,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

第一,調(diào)解隊伍專業(yè)化有待提高。目前,我國大部分調(diào)解員都是兼職,多從事醫(yī)療和司法行業(yè),并沒有經(jīng)過人民調(diào)解員的正規(guī)培訓(xùn)上崗。

第二,醫(yī)調(diào)委的經(jīng)費來源受限。根據(jù)財政部、司法部《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》規(guī)定,專業(yè)性人民調(diào)解組織的運行經(jīng)費納入財政預(yù)算。但是不少省份沒有充足的財政預(yù)算,財政補貼補貼數(shù)額如何確定,也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

第三,調(diào)解工作流程有待規(guī)范化和制度化。其主要體現(xiàn)在目前各地醫(yī)調(diào)委沒有統(tǒng)一的調(diào)解流程和調(diào)解標(biāo)準(zhǔn)。

4、產(chǎn)品適應(yīng)性不強

醫(yī)療責(zé)任保險經(jīng)過幾年的發(fā)展,產(chǎn)品有了一定程度的改進,但是還不完全適合目前國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的實際情況。

(1)計費方式不合理

目前醫(yī)療責(zé)任保險大部分保險公司的收費都是基礎(chǔ)保費和差異費率的形式;A(chǔ)保費主要是床位保費、醫(yī)務(wù)人員保費、手術(shù)人次保費等。這種保費計算方式已與目前的衛(wèi)生行業(yè)的現(xiàn)狀不匹配。

床位保費,即按照床位數(shù)量收保費,在國家的統(tǒng)計中,床位有實有床位、開放床位、核定床位,各種床位的差距很大。

床位只是代表醫(yī)院的住院情況,并且床位的使用情況每天都在變化,按照床位數(shù)量收取固定的保費顯然不妥。

醫(yī)務(wù)人員保費,即按照醫(yī)生和護士來收入保費,而其他的醫(yī)務(wù)人員比如麻醉師、藥劑師等沒有體現(xiàn),另外一方面,醫(yī)院會有逆向選擇,為節(jié)省保費,醫(yī)院會選擇風(fēng)險高的科室醫(yī)生投保。

手術(shù)人次保費,即按照手術(shù)人次數(shù)收取保費,手術(shù)是診療行為的其中一項,并不能完全反應(yīng)整個診療行為的風(fēng)險。

(2)責(zé)任范圍

在《侵權(quán)法》實施之前,醫(yī)療責(zé)任保險主要承保醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯,《侵權(quán)法》實施后,修改為執(zhí)業(yè)過失,但是責(zé)任范圍仍然未完全適合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的現(xiàn)狀,比如整形美容、體檢,因藥品、消毒藥劑、醫(yī)療器械的缺陷,或者輸入不合格的血液,或藥品不良反應(yīng)造成患者損害等,保險公司都不賠付。

(3)被保險人范圍狹窄

醫(yī)療責(zé)任保險在國內(nèi)屬于法人保險,而非自然人保險,投保人是醫(yī)療機構(gòu),被保險人是醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員,而在實際操作中,醫(yī)院投保了醫(yī)療責(zé)任保險,并不是所有的醫(yī)務(wù)人員都是被保險人,保險公司一般都是要求醫(yī)院提供醫(yī)務(wù)人員名單,不在名單之內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員不是被保險人,出險后,保險公司不負責(zé)賠償。而對一些實習(xí)生、進修醫(yī)務(wù)人員、臨時外聘專家、會診專家等都不在保障范圍之內(nèi)。

同時,隨著我國醫(yī)療體制改革的進程,多點執(zhí)業(yè)成為發(fā)展趨勢,醫(yī)療責(zé)任保險“不隨醫(yī)生多點”而只保障在本院執(zhí)業(yè)的醫(yī)生。

(二)如何解決這些問題?

1、改進完善醫(yī)療責(zé)任保險產(chǎn)品

對于現(xiàn)有的醫(yī)療責(zé)任保險產(chǎn)品,保險公司依托我國衛(wèi)生行業(yè)的實際情況,結(jié)合近幾年開展的經(jīng)驗,改進完善或開發(fā)適合當(dāng)前醫(yī)療機構(gòu)實際情況的保險產(chǎn)品,使之更具有適合性,提高醫(yī)療機構(gòu)的投保積極性。

2、實行區(qū)域“統(tǒng)!

所謂區(qū)域“統(tǒng)保”即在某一區(qū)域內(nèi),醫(yī)療機構(gòu)按照統(tǒng)一的保險條件一起參加投保,形成規(guī)模采購效應(yīng),發(fā)揮大數(shù)法則作用,不僅提高醫(yī)院的保險利益,而且也有利于提供保險公司承保積極性,避免單個風(fēng)險較高的醫(yī)院保險公司不承保的局面。

統(tǒng)保的區(qū)域越廣、越大,上述作用的發(fā)揮也越大。

2、大小醫(yī)院應(yīng)保盡保

風(fēng)險高的大醫(yī)院和風(fēng)險小的小醫(yī)院或基層醫(yī)療機構(gòu)一起參加投保,并且盡可能的擴大投保覆蓋面。如此一來,對于整體的賠付情況非常有利,提高小醫(yī)院抗風(fēng)險能力的同時,提高了保險公司的承保積極性。

3、補充完善多險種

目前的醫(yī)療責(zé)任保險主要是針對醫(yī)療機構(gòu)的執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險,除此之外,大力發(fā)展針對醫(yī)生的個人執(zhí)業(yè)責(zé)任風(fēng)險,以便適應(yīng)多點執(zhí)業(yè)的發(fā)展,大力發(fā)展醫(yī)療機構(gòu)的非執(zhí)業(yè)責(zé)任保險,以及醫(yī)療意外保險等。

通過上述險種的發(fā)展,合力解決醫(yī)療糾紛賠償問題,緩和醫(yī)患關(guān)系。

4、完善第三方調(diào)解機制

(1)加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)

要做好醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作,需要在調(diào)解員選任、調(diào)解技能培訓(xùn)、補貼標(biāo)準(zhǔn)等方面建立一整套完善的工作制度。一是做到選舉與聘任相結(jié)合,注重吸納具有較強專業(yè)知識和較高調(diào)解技能、熱心調(diào)解事業(yè)的人民調(diào)解員。二是組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高調(diào)解員調(diào)解技能。注重醫(yī)療規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)、法律知識、心理學(xué)知識的培訓(xùn)。三是制定合理的補貼機制,體現(xiàn)對調(diào)解員的激勵考核,以充分調(diào)動調(diào)解員的工作積極性和主動性。

(2)建立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解資金保障機制

醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作離不開政府的認(rèn)可、指導(dǎo)和幫助,政府應(yīng)加大對醫(yī)療糾紛人民調(diào)解機構(gòu)的經(jīng)費投入,為人民調(diào)解組織預(yù)留適當(dāng)比例的財政預(yù)算,并做到?顚S茫员WC醫(yī)調(diào)委能夠?qū)P奶幚磲t(yī)療糾紛,維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。同時鼓勵商業(yè)機構(gòu)為醫(yī)調(diào)委提供資金支持。

(3)推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解的規(guī)范化管理

要加強醫(yī)療糾紛人民調(diào)解的規(guī)范化管理。一是加強工作流程的規(guī)范化和制度化。應(yīng)注意規(guī)范調(diào)解程序的各個環(huán)節(jié),把群眾訴求納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道,維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,確保工作的規(guī)范和有序。二是政府部門要加強監(jiān)督指導(dǎo)。司法行政部門要從法律、政策、制度和工作方法等方面入手對醫(yī)療糾紛人民調(diào)解實施科學(xué)的指導(dǎo)。三是把調(diào)解作為訴訟前置程序。對醫(yī)療糾紛實行調(diào)解前置,當(dāng)事人未提出調(diào)解申請而直接起訴的,其起訴書視同調(diào)解申請。四是尋找專業(yè)機構(gòu)提供支持。如可以通過保險經(jīng)紀(jì)公司督促保險公司及時足額執(zhí)行醫(yī)調(diào)委調(diào)解結(jié)果。


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